Conseil et Accompagnement

Ces missions seront réalisées sous la supervision d’Experts-Comptables et Financiers.

1. ASPECT GESTION COMPTABLE

Nous traitons tous types de comptabilité (BIC, BNC, BA, Revenus Fonciers, ...), sous la plupart des formes juridiques existantes (SARL, SA, SAS, SNC, SCI, SCS, SNC, entreprise individuelle, Associations, GIE, ...) et selon vos besoins en adaptant à votre demande le type et l'étendue de nos interventions (tenue et surveillance de comptabilité, mission de révision et de présentation des comptes annuels, expertise comptable). Nous travaillons en partenariat avec les cabinets d’expertise comptable.

Nos tâches :

Sous la supervision des partenaires Expert,

1. Rédaction des procédures comptables
2. Participation à l'établissement des comptes :

• Mise en place du plan comptable adapté à l'entreprise ; 
• Surveillance, tenue informatisée et/ou manuelle de la comptabilité ;
• Contrôle des services comptables ;
• Assistance comptable de toute nature ;
• Etablissement des situations périodiques ;
• Etablissement des bilans et comptes de résultats ;
• Etablissement des comptes de groupes, bilans consolidationset combinés.

3. Révision, certification :

• Révision contractuelle des comptes ;
• Révision des procédures de contrôle interne ;
• Révision légale des comptes (commissariat aux comptes) ;
• Révision avant prise de participation.

4. Mise en place et suivi d'une comptabilité analytique d’exploitation :

 

• Détermination des coûts d’acquisition, de production et de revient des produits ;
• Analyse des écarts : écarts sur prix, écarts sur quantité, écarts sur chiffre d’affaires et sur le résultat.

 

2. ASPECT AUDIT ET CONTRÔLE

• Mettre en place une politique de contrôle interne propre à votre entreprise ;
• Assurer le contrôle de gestion de l’entreprise en mettant sur pied un système de coordination des activités de contrôle de l’organisation en aidant à détecter les dysfonctionnements internes ;
• L’analyse des écarts : écarts/prix, écarts/chiffre d’affaires, écarts/quantités, écarts/résultats ;
• Réaliser les missions d’audit interne (audit opérationnel) de Conformité, d’efficacité ou de performances et de Management ;
• Vérifier quelles procédures et méthodes de gestion des risques encourus ainsi que les contrôles internes sont effectivement appliqués et fonctionnent pour atteindre les objectifs stratégiques.

 

3. ASPECT JURIDIQUE ET FISCAL

Sous le partenariat du cabinet juridique et fiscal et d’un Centre de Gestion Agréés (CGA), nous conseillons et accompagnons nos clients dans les rubriques suivantes :

1. Rédaction des procédures administratives et fiscales
2. Droit des sociétés :

• Choix de la forme juridique ;
• Réalisation de toutes opérations "haut de bilan" : constitution ; augmentation, réduction et amortissement de capital ; cession de parts ; fusion, scission et apport partiel d’actif ; transformation ; dissolution, liquidation) ;
• Secrétariat de sociétés : Procès-verbaux de Conseils d'Administration et d'assemblées générales et formalités afférentes ;
• Rapport de gestion annuelle du Conseil d’Administration ;
• La rédaction du manuel de procédures administratives ;
• La rédaction des règlements intérieurs et des statuts ;
• La rédaction du manuel de l’employé ;
• La définition de la politique générale ;
• Organigramme, structure, définition de fonctions ;
• Liaisons inter-services, circuit des documents et de l'information.

3. Droit fiscal :

• Participation à l'établissement des déclarations fiscales et sociales :
  • Impôts directs ;
  • TVA et taxes assimilées ;
  • Taxe spéciales sur les revenus (TSR) ;
  • Impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) ;
  • Impôt sur le revenu des capitaux mobiliers (IRCM) ;
  • Fiscalité immobilière ;
  • Droits d'enregistrement et droits de mutation ;
  • Autres impôts et taxes ;

• Assistance du contribuable à l'occasion de contrôles fiscaux ;
• Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscaux.

 

 

4. ASPECT SOCIAL

En partenariat avec les partenaires Expert, nous conseillons et accompagnons dans les domaines suivants :

1. Droit du travail

• Application de la législation et de la réglementation du travail ;
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
• Étude et rédaction de contrats de travail ;
• Procédures de licenciement ;
• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
• Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
• Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle).

2. Prévoyance sociale en partenariat avec des experts

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• Établissement des bulletins ;
• Établissement des déclarations de cotisations sociales (CNPS) ;
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification ou contrôles de l’administration sociale.

5. MISSIONS SPECIFIQUES

 

• Montage de la DSF Système Normale, Système Allégé, Système Minimal de trésorerie ;
• Montage des plans d’affaires (business plan) ;
• Inventaires ;
• Augmentation, réduction et amortissement du capital.

 

 

6. AUDIT PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT

Que se passerait-il en cas d'arrêt de travail demain, en cas d'invalidité et qu'arriverait à votre conjoint ou à vos enfants en cas de décès ?

Etes-vous certain d'avoir la meilleure protection sociale ?

Est-elle toujours adaptée à votre situation professionnelle et personnelle ?

Autant de questions auxquelles nous souhaitons vous apporter des réponses.

En partenariat avec les Experts, spécialiste en protection sociale, nous vous proposons de réaliser un audit complet et personnalisé.

En fonction des résultats de cet audit, nous vous conseillerons en intégrant vos paramètres fiscaux, sociaux et patrimoniaux.